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声优文化推广任重道远

88必发手机版:该文章转自互联网 88必发官网登入:2017-09-19 点击:181次

   配音是一个前期需要大量积累的职业,和相声一样,需要先练好功底。“很多新人可能还没练到出师阶段就因为看不到前途,自我怀疑,坚持不住就撤了”。
  
  “人才更新换代慢”是几乎所有采访对象都会吐槽的事情,但这却不是靠声优行业自身能够完全解决的问题。“长此以往,审美疲劳是一定的”,夏磊感慨。
  
  “声优行业是一个依附性很强的行业,无论一个声优配的技术多好,如果动画作品和角色不成功,声优是很难被人们喜爱和熟知的。”夏磊说,动画本身的质量和数量,在一定程度上决定了声优行业的发展。
  
  “任何行业都是金字塔,底座越大,塔就更稳固,顶部才会更亮”,藤新说。
  
  “基数”也是声优行业形成秩序的重要条件。现在的声优行业没有演艺界“档期”、“薪酬计算”、“艺人经纪”那样的成熟制度,这些制度的建立实质上都要靠一个行业的从业者与上下游去协商。
  
  但正所谓“弱国无外交”。“我们除了传统的配音业务,也会推出自己的原创广播剧、办线下活动,把声优的实训和表演结合其来增加曝光率”,藤新说,他们不能干等着国漫的崛起而什么都不做,“既然机构化了,总要做些对行业有贡献的事儿”。

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